集团动态

集团召开人才工作会议暨2021年高级人才读书会

来源:集团人力资源部 发布时间: 2021-12-21 10:35:28

12月13日至15日,集团人才工作会议暨2021年高级人才读书会在河源召开。会议的主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,准确把握中央和省委人才工作会议的精神内涵,对前一阶段人才工作进行小结,谋划部署集团新时代人才强企战略,在新起点上奋力开创集团人才强企建设新局面。集团党委书记、董事长买球网址登录万博出席会议并讲话。


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会议传达学习了党的十九届六中全会精神、中央人才工作会议和省委人才工作会议精神;有关负责同志就《关于支持和鼓励员工创新创业的意见》《关于出版编辑人员专业发展通道指导意见》作了说明,并进行了分组讨论;举办了图书出版和经营管理专题讲座;相关同志分享了“做书”和读书心得;人民社等13家单位主要负责同志就人才工作开展情况作了汇报。


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买球网址登录万博在讲话中指出,近年来,集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神,贯彻落实省委有关部署安排,研究制定《集团新时代人才工程三年行动计划》,全方位培养、使用、引进人才,为集团高质量发展提供了强有力的人才支撑。一是党对人才工作的领导全面加强,形成了集团党委统一领导、人力资源部门牵头抓总、各职能部门密切配合的人才工作格局,各企业抓人才工作的积极性和主动性显著增强。二是人才队伍素质和结构不断优化。集团有1人荣获韬奋出版奖,2人获国务院政府特殊津贴,3人获中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才,2人被评为“广东特支计划”领军人才、青年文化英才,名家工程建设成效初显。三是人才发展体制机制改革深入推进。研究制定《集团关于推进职业经理人工作的指导意见》等文件,基本建立起具有集团特色的人才制度体系。开展集团中层副职领导人员选拔与首席编辑、首席记者评选,选拔年轻骨干到集团本部挂职锻炼,在北京大学、浙江大学举办集团“头雁领航工程”研修班,在境内外举办“从优秀到卓越”编辑骨干研修班,员工能力素质不断增强。四是人才对集团高质量发展的贡献显著增强。截止到2020年,集团总资产超200亿元,年均增长38%;营业收入超120亿元,年均增长45%;净利润超9亿元,年均增长23%。集团连续2年荣膺“全国文化企业30强”,企业核心竞争力、综合实力显著提升。

买球网址登录万博强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面贯彻落实中央和省委人才工作会议部署要求,进一步增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感。一是深刻认识做好新时代人才工作是完成好总书记赋予的使命任务的必然要求。二是深刻认识做好新时代人才工作是贯彻落实省委人才强省战略的内在要求。三是深刻认识做好新时代人才工作是实现集团战略目标、塑造集团发展新优势的重要举措。集团要成为植根岭南、服务湾区、放眼世界的文化领军企业,必须依靠创新驱动发展战略和人才强企战略。与标杆出版集团相比,我们还存在人才短板,要跟上时代、勇立潮头,根本在人才、关键靠人才。要坚持系统思维、战略思维和前瞻性思维,实施更加系统、更加开放、更加有效的人才政策举措,用好改革关键一招,大力推进各类人才队伍建设,开创集团人才工作高质量发展新局面。

买球网址登录万博强调,要以打造粤港澳大湾区高水平人才高地为使命,深入实施集团新时代人才强企战略。一是要做好顶层设计和战略谋划。省委提出的“五大人才工程”,是一个系统全面的有机整体,集团在制定人才强企战略时,要注意做好对接,把集团打造为粤港澳大湾区出版人才高地。二是要坚持深化人才发展体制机制改革。全面推进人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等各项工作,充分向用人主体授权,遵循人才发展规律为人才松绑,切实加强专业人才队伍建设,以专业成就事业,以事业成就人生。三是坚持全方位培养用好人才。坚持以用为本,用好用活人才,继续抓好集团新时代人才工程三年行动计划年度重点工作的落地落实,确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。四是打造一支高素质专业化干部人才队伍。贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,锻造一支政治过硬、具备领导集团高质量发展能力的干部队伍。五是坚持聚天下英才而用之。坚持“高端、复合、适用”标准,聚集一批具有较强社会影响力和知名度的领军人才、高水平创新人才和优秀青年人才。坚持需求导向,实施更加精准的人才引进政策,用优秀人才激活、带动整个干部人才队伍。六是营造拴心留人的人才环境。树立关爱人才、重用人才的导向,突出环境留人、文化留人、事业留人,打造适合人才创新创业的环境和土壤,形成近悦远来、人才辈出的良好生态。

买球网址登录万博强调,要加强党对人才工作的全面领导,为新时代人才强企建设提供坚强保证。进一步强化一把手抓“第一资源”的政治责任,积极做好人才“育选管用”工作,把各方面优秀人才集聚到企业改革发展中来。要严格落实人才工作责任制,把抓好人才工作作为义不容辞的政治责任,作为党建工作考核的重要内容,确保各项工作任务落到实处。要进一步加强对人才的服务保障工作,确保人才引得来、留得住、用得好,为企业高质量发展提供人才支撑。

集团领导杜传贵、熊元勋、何祖敏、许文钦、陈玉敏、王永福、杨湛,南方传媒、广弘资产领导,集团所属企业主要负责人,集团、南方传媒、广弘资产人力资源部门主要负责人,集团高级职称人员,共220余人参加会议。